- Ưu điểm
Quan điểm này, có sự tiến bộ đối với thực tiễn xã hội luôn biến động không ngừng. Không “có một phương pháp cai trị vĩnh viễn, cũng như không có một thứ pháp luật luôn đúng trong hệ thống chính trị tồn tại hàng ngàn” năm. Ông đã có quan điểm để hoàn thiện tư tưởng pháp trị thành một đường lối trị nước khá hoàn chỉnh và thích ứng với thời đại lúc bấy giờ. Có thể đến thời điểm hiện tại nó phù hợp nhưng không chắc chắn sau này nó sẽ phù hợp, cái cũ nên bỏ đi thay bằng cái mới phù hợp hơn.
Đó là quản lý pháp trị điển hình. Chiến thuật trong quản lý thường sẽ do người có quyền lực điều chỉnh, người có quyền lực tài giỏi chiến thuật áp dụng sẽ hiệu quả và ngược lại.
Giúp nhà quản trị phát hiện và đào tạo nhân tài dựa trên nguyên tắc thưởng phạt công bằng tìm ra được những cá nhân có ích cho sự phát triển của xã hội. Đây được đánh giá là một điểm tích cực nữa trong quan điểm quản lý của trường phái pháp trị.
Quy tắc lập pháp phải lấy tính người và phép trời làm tiêu chuẩn. Hành pháp thì phải công bố luật cho rõ ràng, thi hành cho nghiêm chỉnh, tránh thay đổi nhiều, phải “chí công vô tư”; “vua tôi, sang hèn đều phải theo pháp luật”, thưởng phạt phải nghiêm minh, “danh chính, pháp hoàn bị thì bậc minh quân chẳng có việc gì phải làm nữa, vô vi mà được trị”.
2. Hạn chế
Quan điểm về bản chất con người quá độc đoán, cực đoan. Hàn Phi cho rằng: “bản chất con người là ác, muốn quản lý xã hội phải khởi xướng ra lễ nghĩa và chế định ra pháp luật để uốn nắn tính xấu của con người, theo các ông quản lý xã hội là vị Pháp chứ không vị Đức”.
Tập trung quyền lực vào trong tay một người tạo nên tâm lý gây ức chế cho người bị trị.
Chỉ nhìn thấy khía cạnh vụ lợi mà không thấy được lý tưởng cao đẹp và sẵn sàng hy sinh vì lý tưởng của người có tâm có đức, phủ nhận Đức trị. Thực tế, cái hại của pháp trị nó còn thể hiện ở chỗ công hiệu của nó chỉ có hiệu quả trong một thời gian ngắn, mà không phải là lâu dài.
Đề cao coi trọng vị trí của người quản trị, chủ yếu sử dụng những chế tài cưỡng ép răn đe. Với quan điểm đề cao “thưởng – phạt” đã tạo ra những hình phạt cứng rắn, hà khắc do chính người quản trị đưa ra
✅Dịch vụ viết báo cáo, tiểu luận làm bài tập về nhà uy tín, chất lượng. Liên hệ Zalo 0385776724 để được tư vấn.
Bấm để ghi chú